Alettri
Individuele coaching
Rollen en eisen in functies van managers wijzigen voortdurend. Naast kennis en ervaring worden steeds hogere eisen gesteld aan communicatie en persoonlijke performance. Men komt steeds in aanraking met tal van nieuwe aspecten die specifieke vaardigheden van de manager vergen. Het is echter niet vanzelfsprekend dat deze vaardigheden inmiddels ontwikkeld zijn.
Ter ondersteuning en het uitbouwen van managementvaardigheden wordt via een traject van individuele coaching op maat vaardigheden aangereikt om de manager te helpen om effectiever en efficiënter te functioneren. Een manager die zich bewust is van zijn vermogens en vaardigheden zal anderen in de organisatie kunnen motiveren om hun talenten beter te gebruiken en te ontwikkelen.
In het traject van Individuele Coaching wordt gedurende een vastgestelde periode gewerkt aan vooraf bepaalde aandachtsgebieden ter bevordering van het functioneren in een bestaande, gewijzigde of nieuwe functie. Mogelijke onderwerpen in het coachingstraject zijn:
Werkwijze
Bij aanvang wordt in een driegesprek met de coachee, de opdrachtgever en de coach vastgesteld waar de coaching op gericht moet zijn. Onder meer komen aan de orde: wat zijn de kritische succesfactoren, welke specifieke vragen zijn er, welke veranderingen en nieuwe eisen spelen een rol en aan welke vaardigheden moet worden gewerkt. Dit intakegesprek vindt plaats in uw eigen bedrijf.
Vervolgens wordt in een tweede sessie de huidige vaardigheden van de coachee getest. Dit vindt plaats op ons kantoor. Op basis van het intakegesprek en de testresultaten wordt een rapportage met een voorstel over de inhoud en het tijdspad van het te volgen traject samengesteld. De rapportage wordt eerst met de coachee besproken voordat dit aan het bedrijf wordt gerapporteerd.
In een driegesprek wordt de rapportage en het te volgen traject besproken en vastgesteld.
De coaching vindt plaats door middel van gesprekken in een aantal sessies van één à twee uur. Tijdens een sessie worden stapsgewijs de onderwerpen behandeld en vertaald naar een casus in de eigen organisatie van de coachee. Concreet houdt dit in dat het geleerde meteen in de praktijk wordt gebracht door middel van opdrachten in de eigen organisatie. De uitwerking, de resultaten en de voortgang van de opdrachten worden besproken in de eerstvolgende sessie.
Vertrouwelijkheid
Coaching is een delicaat proces dat uitsluitend kan plaatsvinden indien de vertrouwelijkheid gegarandeerd is. Alle informatie die door de cursist wordt gegeven worden als vertrouwelijk beschouwd en zal alleen met nadrukkelijke toestemming van de cursist aan de opdrachtgever worden gerapporteerd. Uiteraard wordt alle informatie inzake de opdrachtgever als vertrouwelijk behandeld.